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해빗팩토리, 최대 연봉 6400만 원 정규직 보험설계사 채용

시그널파이낸셜랩, 정규직 보험설계사 채용..."최대 연봉 6400만원”“보험설계사·택배기사도 국민연금 사업장 가입자 전환돼야”[기자수첩] 피플라이프의 도전을 응원하며보험설계사 '국민연금·건강보험' 재추진… 연 2조 원대 비용 부담, 소득 20% 감소 우려“보험설계사만 20여명 개입” 청주 수십억대 보험사기 수사설계사 연말정산 특례, 소득별 적용 달라

GA, ‘근로자 추정제’ 도입에 설계사 감소·체질 변화 불가피보험설계사 고용보험 논란 핵심은 비용문제…의무가입 vs 임의가입 대립시그널파이낸셜랩, 정규직 보험설계사 채용…“연봉 최대 1억500만원”설계사 고령화에 '고육책'…교보생명, 고령설계사 위촉 제한40대 보험설계사 한강 투신자살 내막추적"설계사 4대보험 적용땐 16만명 일자리 잃는다"

'연봉 1억' 보험설계사 파격 채용 나선 스타트업…"업계 최고수준"[주간한국] 보험사 갑질에 눈물 흘리는 보험설계사들일법 패키지 추진보험 설계사, 국민연금·건강보험 의무화 논쟁 재점화시그널파이낸셜랩, 연봉 6400만원 정규직 보험설계사 실험 스타트4대보험 의무적용땐 설계사 17만명 퇴출...보험시장서도 '선의의 역설'

[서지은의 보험키워드] ‘인생 100세 시대’ 보험설계사의 직업적 미래는?현학진 피플라이프 회장 "보험설계사 정규직 늘려 고객 신뢰 쌓을 것"[단독] 민주노총, 보험설계사 설문 조작의혹 보험연구원 항의방문[보험 톺아보기] 굳건해지는 보험GA 4강 체제…소속 설계사만 6만명 넘어‘연봉 6400만원’…시그널파이낸셜랩, 정규직 보험설계사 모집늘어나는 60대 보험설계사, AI 도입이 '리스크' 줄일까

[보험 AZ] 나도 해볼까 보험설계사 ‘리쿠르팅’열정 가득한 20대 보험설계사…"롱런하는 LP 될 것"부부 인연 맺어주는 보험설계사가 보험왕?삼성화재 보험설계사·내근직 교섭단위 분리 결정보험사·설계사 애태우는 고용보험 의무 가입…윤곽 드러나는 시행령에 ‘쫑긋’'연봉 1억' 보험설계사 파격 채용 나선 스타트업…"업계 최고수준"

보험설계사, 고령화 속 구조 재편…"'평생직·N잡형 전문직'으로 이동할 것"보험업계 "소득낮은 보험설계사에 고용보험 적용 선택권" 대안4대 GA 소속 보험설계사 6만명 시대…한화금융서비스만 2만명 포진설계사 고용보험, 본사는 사라지고 부담은 관리자에게보험사, 코로나에도 설계사 늘렸는데..고용보험료 '580억' 육박(종합)보험설계사 건강보험 직장가입 재추진… 업계 “비용부담 여전”

[인터뷰] 전국보험설계사노조 오세중 위원장 “설계사노조는 당장 모든 설계사들을 위한 것”보험사·설계사, 근로자 추정제 도입 '갑론을박'대형GA, 설계사 대량해고 '논란'…불공정 계약 '안전장치' 없어보험설계사[설계사 실업급여 지급]이르면 내년부터 설계사에 실업급여"정규직 시켜준다더니"... 한화생명에 낚인 보험설계사

‘설계사 대면 영업’에 갇힌 보험사…차세대 ‘임베디드 시장’ 빅테크에 내줄 판특수고용직 노동3권 보장… "설계사·택배 일자리 되레 줄 수도"시그널파이낸셜랩, 정규직 보험 설계사 채용캐디·보험설계사 등 산재보험 가입률 10%대[팩트체크] 겸업 보험설계사 ‘고용·산재보험료’ 이중으로 내야 할까?[보험설계사 고용보험 도입]②고용보험 도입, 설계사 선택권 확대 필요성 강조